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Ouvrir et revitaliser le métier
Consolider des savoir-faire d'exception et permettre à chaque artisan et collaborateur de s'épanouir dans son travail
Perpétuer et approfondir les savoir-faire
Le recrutement de talents
Perpétuer et approfondir les savoir-faire
L'accent est mis sur la formation continue au sein du groupe, à la fois pour permettre aux nouveaux artisans d'acquérir des compétences clés et aux plus expérimentés de se perfectionner, mais aussi de rester au fait des nouvelles techniques de création et de fabrication
Dans une optique d'inclusion, nous recrutons également des personnes n'ayant pas d'expérience dans la joaillerie. Ainsi, un candidat ayant l'envie et l'habileté pour exercer le métier de polisseur, joaillier ou sertisseur saura trouver sa place au sein du groupe. Les nouveaux artisans suivent une formation initiale de 350 heures, puis ils sont accompagnés quotidiennement par des experts métier afin de progresser continuellement.
Nous nous engageons à former nos artisans tout au long de leur parcours au sein du groupe. Nous souhaitons les faire progresser, quel que soit leur niveau initial.
La formation des sertisseurs
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Vous entendrez un sertisseur de notre atelier parisien vous parler de la manière dont il forme les sertisseurs de nos manufactures.
Nous souhaitons laisser sa chance à toute personne motivée de nous rejoindre. N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi sur LinkedIn.
1 personne sur 2
a suivi une formation au cours
de l'année 2020
350 heures
de formation pour l'intégration
des nouveaux artisans
Le recrutement de talents
Nous souhaitons donner à tous les collaborateurs amenés à travailler avec les artisans les clés d'une compréhension globale du monde de la joaillerie
La joaillerie est un monde complexe, empreint de tradition, de culture et de passion.
Depuis 2021, nous travaillons avec la Haute Ecole de Joaillerie de Paris, afin d'offrir à nos collaborateurs (chef de projet, superviseur, assistant commercial, planificateur, etc.) une formation sur l'univers de la bijouterie-joaillerie.
Cette formation est essentiellement destinée aux personnes qui rejoignent le groupe et qui ne sont pas issues du monde de la joaillerie.
Elle se décompose en deux phases : une partie découverte à la Haute Ecole de Joaillerie et une journée de mise en situation au sein de notre atelier parisien de haute joaillerie afin de s'essayer aux différents métiers.
Le recrutement
Savoir-faire
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